Экономика страны поднимается не законами и не лозунгами. Она поднимается людьми, их знаниями, их дисциплиной и их привычками.
Поэтому самая большая ответственность лежит на каждом из нас.
Должен мягко и мудро подталкивать свою команду к обучению, развитию, изучению новых навыков. Чтобы сотрудники росли — и вместе с ними рос бизнес.
Должен вдохновлять своих коллег учиться, повышать квалификацию, становиться лучше, чем вчера. Потому что сильная команда строится не приказами, а взаимной поддержкой и общей культурой роста.
Должен прививать в своей семье любовь к знаниям, уважение к труду, привычку учиться. Чтобы дети и взрослые вместе стремились к развитию, а семья становилась маленькой академией постоянного роста.
Когда в обществе появляется такая культура — культура обучения, изучения, трудолюбия, дисциплины, культура уважения к знаниям и профессии.
Не сразу. Не за год.
Но через одно-два поколения мы увидим результаты, которые сегодня даже трудно представить.
И тогда экономика Казахстана поднимется так же, как поднялись Южная Корея, Финляндия, Швейцария. Потому что самый сильный капитал — это капитал человеческий.
С того момента, когда один человек говорит другому: «Учись. Развивайся. Становись лучше. Это важно.»
Когда предприниматель даёт пример своей команде. Когда коллеги поддерживают друг друга. Когда семья вдохновляет детей. Когда народ начинает верить в ценность знаний.
Это становится движением.
Наша миссия — сделать знания доступными, а бизнес системным.
обучить людей финансовой грамотности,
дать им твёрдый навык финансиста,
чтобы тысячи сотрудников стали ценными специалистами,
а предприниматели смогли внедрить управленческий учёт и подготовить компании к инвестициям.
Когда десятки тысяч компаний станут системными, а тысячи людей научатся управлять деньгами, экономика Казахстана начнёт расти снизу вверх, на честной, прозрачной, устойчивой основе.